Consulenza in Sicurezza sul Lavoro a Torino

La Sicurezza sul Lavoro è la materia che si occupa di definire norme e procedure ben precise che possano minimizzare i rischi di incidenti sul luogo di lavoro o perfino evitare l'insorgenza di eventuali malattie imputabili all'ambiente di lavoro per alcune particolari professioni.

Quando si parla di Sicurezza sul Lavoro la Legge stabilisce regole, procedure e misure preventive che devono essere messe in pratica per migliorare e rendere più sicuri tutti i luoghi di lavoro con l'obiettivo migliorare la vita dei Lavoratori evitando (o riducendo al minimo) la loro esposizione a rischi legati all'attività lavorativa come infortuni, incidenti o malattie professionali.

La Salute e Sicurezza sul lavoro dovrebbero essere garantite mediante una cultura della prevenzione abile a consentire di evitare il verificarsi delle situazioni di rischio.

Questa cultura della prevenzione, incentrata sulla Sicurezza del luogo di lavoro, potrà essere creata solo con l'ausilio della formazione dei soggetti interessati.

Infatti i Lavoratori non sono solo i soggetti tutelati, ma dovranno essere parte attiva in questo processo di prevenzione mediante la formazione che li renderà consapevoli dei rischi possibili sul proprio luogo di lavoro, così da poter prevenire incidenti legati al normale svolgimento dell'attività lavorativa.

GDM Sanità mette i migliori esperti del settore per strutturare al meglio tutte le attività volte alla Sicurezza sul Lavoro.

L'importanza di una corretta applicazione di tutte le norme sulla Sicurezza sul Lavoro è, quindi, più che evidente: non a caso, la Legge italiana prevede l'obbligatorietà di implementare le norme di Sicurezza sul Lavoro in Azienda, fornendo una formazione specifica ai propri Lavoratori.

La Sicurezza sul luogo di lavoro viene regolata dal decreto legislativo 81/2008, il quale elenca una serie di regole da seguire per lavorare in sicurezza ed adempiere a tutti gli obblighi normativi.

Tra queste vige l'obbligo di formare i Lavoratori per non incorrere in incidenti e in sanzioni.

La formazione relativa alla Sicurezza sul posto di lavoro dovrebbe essere erogata contestualmente all' assunzione, ma se la formazione non fosse attuabile la legislatura prevede un periodo di 60 giorni per completarla, fermo restando inteso che la formazione deve sempre essere preventiva all’esposizione al rischio, motivo per cui nei giorni concessi per il suo completamento il Lavoratore non potrà essere soggetto ai rischi per i quali non ha ancora ricevuto la specifica formazione (è il caso per esempio del Corso Lavoratori sulla Sicurezza).

Diverso è invece il caso dei corsi sicurezza sul lavoro abilitanti, quale per esempio quello per la conduzione dei muletti aziendali, il quale dovrà essere terminato e superato con profitto entro e non oltre il periodo precedente al primo utilizzo.

Va detto che la Sicurezza sul Lavoro è a carico del Datore di Lavoro. I dipendenti e i vari collaboratori dovranno attenersi adottando un comportamento consono affidato alla mansione da loro svolta.

Infatti, il Datore di Lavoro ai fini legislativi è il soggetto su cui ricadono tutti gli obblighi e le sanzioni qualora le disposizioni presenti sul testo unico fossero disattese. Il Lavoratore è comunque tenuto a cooperare mantenendo l'ambiente di lavoro un posto sicuro.

Sulla base delle varie specifiche il luogo di lavoro dovrà comprendere tutta una serie di accorgimenti necessari a garantire la sicurezza e deve esistere un'attività di prevenzione adeguata ai possibili rischi in azienda precedentemente valutati con il DVR (Documento Valutazione Rischi).

La Legge ha come fine quello di stabilire le metodiche preventive e le regole per evitare il verificarsi di incidenti, infortuni e abbassare il più possibile l'esposizione dei Lavoratori al rischio di contrarre malattie professionali causate dalle metodologie di svolgimento dell'attività lavorativa.

Con Sicurezza sul Lavoro intendiamo la metodica volta a garantire ai Lavoratori che svolgeranno la loro attività in sicurezza senza essere esposti al rischio di incidente.

Caratteristiche della Consulenza in Sicurezza sul Lavoro

Il nostro team di Esperti assicura alle Aziende clienti un'attenta consulenza in materia di Formazione e Sicurezza sul Lavoro, affiancandole durante tutte le attività volte ad adottare le giuste misure preventive per rendere sicuri, salubri e a norma di Legge i processi produttivi e gli ambienti di lavoro.

Assistiamo molteplici realtà produttive, grazie ai nostri esperti di sicurezza aziendale con esperienza pluriennale nella formazione, offrendo ed organizzando quotidianamente la formazione obbligatoria per la Sicurezza in Azienda, sia in aula che online.

La GDM Formazione e Sicurezza risulta essere Ente Accreditato dalla Regione Piemonte per la Formazione, con numero di accreditamento 1479/001.

Crediamo fortemente nella formazione in aula, ambiente nel quale è possibile entrare in empatia con i partecipanti e trasmettere loro tutto il nostro sapere e le nostre esperienze. In merito alla formazione per i dipendenti, abbiamo messo a punto un sistema d'insegnamento in aula che garantirà ottimi risultati in termini di apprendimento e, laddove necessario, siamo anche in grado di offrire esercitazioni pratiche utili soprattutto alla preparazione dei responsabili sicurezza in azienda.

Per poter ovviare alle necessità del maggior numero di imprese, anche situate a grande distanza dalla nostra sede centrale di Torino, abbiamo messo a punto un'innovativa piattaforma di e-learning online per i corsi di formazione online: il Lavoratore potrà apprendere a distanza tutte le norme ed i comportamenti necessari per ottenere un buon livello di Sicurezza sul Lavoro, contando sul sostegno formativo di uno dei nostri Professionisti.

L’erogazione del percorso didattico online potrà avvenire in due modalità:

• • E-learning, metodologia nella quale il discente fruisce dei contenuti multimediali in modo libero, senza quindi vincoli di date e orari;
• • Webinar/Aula Virtuale, metodologia sovrapponibile all’aula in presenza i cui il docente e i discenti sono collegati insieme nello stesso momento.

La metodologia utilizzata è funzione di cosa la normativa di riferimento prevede per ogni singolo percorso didattico, infatti, non tutti i corsi possono essere erogati in modalità e-learning.

Naturalmente, anche al termine dei corsi a distanza online, il discente dovrà effettuare un test online di verifica dell'apprendimento e, in caso di esito positivo, riceverà un attestato che ne certificherà frequenza e successo.

FAQ sul servizio di Sicurezza sul Lavoro a Torino

Che cos’è la Sicurezza sul Lavoro?

La sicurezza sul lavoro è l’insieme di tutte le azioni che vengono intraprese al fine di rendere sicuri gli ambienti di lavoro, le attività devono essere di tipo informativo e formativo a favore dei Lavoratori, oltre che di analisi dei rischi al fine di eliminarli o ridurli al minimo.

È sempre obbligatorio la Sicurezza nelle aziende?

Si, in presenza di almeno un Lavoratore si rende obbligatorio applicare quanto previsto dal testo unico sulla Sicurezza, il D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Quali Aziende sono escluse dalla Sicurezza sul Lavoro?

Nessuna azienda che al suo interno abbia Lavoratori è esonerata dagli obblighi di legge per la Sicurezza aziendale. Anche una ditta individuale con un collaboratore che rientra nella definizione di Lavoratore è obbligata a fare la sicurezza sul lavoro.

Sicurezza sul lavoro per le piccole aziende e imprese, cosa cambia?

Non vi sono sostanziali differenze tra una piccola impresa con un lavoratore e un’altra con 30 lavoratori, la differenza tra aziende differenti è legata alla tipologia e entità di rischi presenti al loro interno.

Cosa deve fare per la Sicurezza sul Lavoro una piccola azienda o impresa?

Anche la piccola Azienda deve procedere a effettuare i corsi di formazione, sia per i lavoratori, come per esempio il corso per Lavoratori sulla Sicurezza o altri come il Primo Soccorso o l’Anticendio, che per il Datore di Lavoro qualora rivesta il ruolo di RSPP, a redigere il DVR e a Nominare il Medico Competente qualora necessario.

C’è un responsabile sulla Sicurezza sul Lavoro?

La figura cardine e centrale della Sicurezza sul Lavoro è il Datore di Lavoro, si tratta infatti di colui che ha una responsabilità trasversale, la quale è da intendersi come responsabilità anche per errore di terzi da lui designati e/o incaricati.

Quali sono le figure sulla Sicurezza?

Le figure sono Sicurezza sono le seguenti:

• • Datore di Lavoro
• • RSPP;
• • ASPP;
• • Dirigente sulla Sicurezza;
• • Preposto sulla Sicurezza;
• • RLS;
• • Medico Competente;
• • Addetto Primo Soccorso;
• • Addetto Antincendio.

Tutte le figure sulla Sicurezza, al fine di poter svolgere il proprio ruolo, devono ricevere una corretta e obbligatoria formazione, ciascuno in virtù del ruolo che andrà a ricevere, una panoramica generale è consultabile alla pagina dedicata e dalla quale è possibile approfondire il corso previsto per ogni figura sulla sicurezza.

Chi è che fa Sicurezza sul Lavoro? Chi è il Professionista che fa la Sicurezza sul Lavoro?

Oltre al Datore di Lavoro è solitamente il RSPP a occuparsi di assistere e fornire la propria consulenza al fine di soddisfare gli obblighi previsti per la sicurezza in azienda.

Il Datore di Lavoro e del RSPP sono le due figure principali quando si parla di sicurezza all’interno delle aziende e imprese.

Perché è importante conoscere i rischi e i pericoli per la Sicurezza in Azienda?

Solo un rischio e un pericolo conosciuti possono essere evitati e correttamente affrontati.

È di fondamentale importanza conoscerne inoltre la natura e la causa, e una corretta analisi del rischio (DVR) ci permette di creare sistemi di prevenzione e protezione a favore della sicurezza e salute dei Lavoratori, oltre che consentire una corretta formazione e l’attuazione di una precisa Sorveglianza Sanitaria nella Medicina del Lavoro.

Quanti sono i livelli e classi di rischio al fine di una classificazione nella Sicurezza sul Lavoro?

I rischi per la Sicurezza in azienda sono di tre tipi, ossia basso, medio e alto.

Quale rischio ha la mia Azienda per la Sicurezza? Come faccio a conoscere il rischio per la mia Azienda?

Per conoscere la classificazione del rischio presso l’Azienda è di fondamentale importanza conoscere il codice Ateco, in quanto è sulla base del codice ATECO che viene determinata la classe di rischio.

Consultando l'apposita tabella è facile comprendere immediatamente la giusta informazione.

Se ho più di un codice Ateco per la mia Azienda e hanno tra loro diverse classificazioni del livello di rischio, cosa faccio?

In caso di più codici ATECO è necessario prendere come riferimento quello con il rischio più elevato, e basarsi su di esso per la programmazione delle attività derivanti.

Nel caso il codice ATECO che comporta un aumento della classificazione del rischio non sia più necessario è consigliabile comunicare la richiesta di cancellazione alla camera di commercio.

Il codice ATECO di un’attività secondaria o non prevalente deve essere tenuto in considerazione?

Prendendo visione di una visura camerale può capitare di imbattersi in un’attività prevalente (o principale) e in attività non prevalenti ( o secondarie).

Ai fini della Sicurezza sul Lavoro questa distinzione non ci riguarda, si deve infatti prendere la totalità dei codici ATECO presenti in visura camerale e procedere con l’analisi delle classificazione del rischio.

Ho un codice ATECO basso rischio, è sicuramente giusto?

Non è possibile fornire una risposta precisa, è necessario analizzare ogni singolo caso. Capita di vedere visure camerali con un codice ATECO non pertinente o non aggiornato con le nuove attività che si svolgono, determinando quindi un classe di rischio errata.

Cosa sono i Near-Miss e i quasi infortuni nella Sicurezza sul Lavoro?

Near Miss e quasi infortuni sono la stessa cosa. Si tratta di quegli eventi che non hanno determinato un infortunio ma che avrebbero potuto crearlo.

Sono di fondamentale importanza queste informazioni perché consentono a chi fa Sicurezza e Prevenzione di analizzare situazioni fino ad allora sconosciute e che la prossima volta potrebbero determinare un infortunio.

Tenere traccia dei Near Miss e intervenire tempestivamente è importantissimo.

Perché è importante fare la Sicurezza sul Lavoro?

È importante perché questa rappresenta elemento di garanzia per l’incolumità psico fisica dei Lavoratori, oltre che un obbligo in capo al Datore di Lavoro.

Quali sono le sanzioni per la mancata sicurezza in azienda?

Le sanzioni sono molteplici e dipendono da quale obbligo è stato riscontrato come non rispettato, si può genericamente sostenere che si può arrivare a parecchie migliaia di euro (fino a decine) di sanzione, oltre che all’immediata sospensione dell’attività fino anche all’arresto.

Il numero di lavoratori in forza e il numero di eventuali risorse non regolari (senza contratto) determinano un inasprimento dei procedimenti e delle sanzioni base previste, si tratta delle ultime manovre legislative atte a contrastare le aziende non sono disposte a investire sulla sicurezza.

È bene precisare che gli investimenti economici sostenuti a favore della sicurezza sono fiscalmente deducibili, le sanzioni no.

Chi sono i vostri consulenti sulla sicurezza in GDM e cosa fanno?

GDM ha un importante team di professionisti con decennale esperienza in Sicurezza sul Lavoro, troviamo infatti Ingegneri ed RSPP dalla decennale esperienza in molteplici settori e presso aziende anche multinazionali.

L’approccio dei consulenti GDM è quello di rendere noto all’Azienda quali sono i suoi obblighi e in virtù delle proprie caratteristiche quali sono le azioni che si dovranno intraprendere al fine di ottemperare a quanto previsto dalla Legge, ci occuperemo inoltre di fornire assistenza e consulenza durante tutto l’iter di analisi dei rischi e di redazione del DVR, oltre che di pianificare insieme al cliente i percorsi formativi adeguati e consigliare al Datore di Lavoro uno dei nostri Medici Competenti da nominare per la Medicina del Lavoro presso la sua impresa.

Perché scegliere la consulenza in Sicurezza sul Lavoro di GDM

GDM Sanità propone un servizio completo in materia di Sicurezza sul Lavoro, e non solo:

• • affianchiamo le imprese in ogni passaggio della messa in sicurezza dell'ambiente lavorativo;
• • formazione qualificante dei Lavoratori responsabili fino all'individuazione di eventuali criticità e alla loro risoluzione.

È molto importante far riferimento a dei Professionisti con decennale esperienza, perché solo loro hanno la capacità di individuare le varie situazioni di pericolo così da studiare la metodica più adeguata per arginarle ed evitarle.

GDM Sanità si occuperà di tutto quello che riguarda la prevenzione dei rischi in Azienda e provvederà a:

• • individuare e valutare tutti i fattori di rischio presenti in Azienda sia in merito agli ambienti di lavoro, sia alle attrezzature utilizzate che ai materiali presenti;
• • elaborare misure preventive istruendo il personale su come queste debbano essere applicate nello svolgimento dell'attività lavorativa;
• • elaborare le procedure di Sicurezza assieme al responsabile designato;
• • creare un programma di formazione ad hoc, analizzando la situazione aziendale e le lavorazioni giornaliere;
• • fornire al personale informazioni utili sui rischi presenti e sulle misure preventive e protettive che dovrebbero utilizzare per annullare la possibilità che si verifichi un qualsiasi tipo di rischio.

Ogni Azienda cliente ha il suo punto di riferimento specializzato, interno alla GDM Formazione e Sicurezza, per assolvere tutte le questioni relative alla Sicurezza sul Lavoro sia per quel che concerne la Salute dei Lavoratori sia in riferimento all'ambiente di lavoro.

Abbiamo dunque le capacità per offrire un servizio di consulenza a tutto tondo, grazie alla professionalità e alla lunga esperienza dei nostri esperti di settore, infatti nel nostro team di esperti è possibile apprezzare differenti figure, tra cui Ingegneri, Tecnici, Consulenti e RSPP, Architetti e Geometri.

L’alta specializzazione dei nostri professionisti, il continuo relazionarsi tra loro, la grande Competenza e metodologia di processo interno ci consentono di offrire un servizio a 360 gradi, ottenendo il massimo risultato.

L’organizzazione GDM Formazione e Sicurezza consente alle Azienda clienti di interfacciarsi con un’unica persona di riferimento, semplificando le comunicazioni ed esonerando l’Azienda dal contattare molteplici professionisti, spesso non allineati nella metodologia di lavoro.

L’organizzazione GDM Formazione e Sicurezza consente alle Azienda clienti di interfacciarsi con un’unica persona di riferimento, semplificando le comunicazioni ed esonerando l’Azienda dal contattare molteplici professionisti, spesso non allineati nella metodologia di lavoro.

Le nostre consulenze sulla Sicurezza sul Lavoro possono soddisfare le esigenze di molti tipi d'impresa differenti, anche se distanti dalla nostra sede.

Se avete necessità di una consulenza riguardo alla Sicurezza del vostro ambiente di lavoro, o se avete in programma di far frequentare ai vostri Lavoratori i Corsi sulla Sicurezza sul Lavoro (anche da remoto), vi invitiamo a contattarci: saremo felici di fornirvi un preventivo gratuito, o di rispondere ai vostri dubbi!